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Contrat à Durée Déterminée
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cdd : L’essentiel du CDD, côté employé
Le Contrat à Durée Déterminée (cdd) devient de plus en plus complexe. Au fur et à mesure des années, les textes de lois se multiplient. Réglementation,
clauses obligatoires,
rupture anticipée
ou
renouvellement…
Nous vous proposons des dossiers thématiques clairs et concis,
élaborés par des experts en droit du travail, afin que vous connaissiez vos
droits et obligations
en qualité de salarié en CDD. Informez–vous sur les spécificités du cdd.
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Actualités :
 05/05/2008 La faute grave dans le cadre du CDD Le CDD doit être conclu pour une durée limitée... Lire la suite ... 21/03/2008 Indemnité de précarité en fin de CDD : une possible réduction en échange d’une formation A l’issue de votre CDD, l’employeur doit vous verser une indemnité dite indemnité de précarité ou de fin de contrat...
Lire la suite ... 07/03/2008 Période d’essai : effectuer un CDD avant un CDI peut vous exonérer de l’exécuter Vous êtes employé en CDD et votre employeur peut vous proposer de continuer votre emploi en CDI. A cet égard, ce contrat de travail peut prévoir une période d’essai... Lire la suite ...
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